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领导班子民主生活会制度
2017-11-30 16:22  

领导班子民主生活会是以领导班子成员交流思想,开展批评和自我批评为中心内容的组织活动制度。为进一步加强领导班子建设,发扬批评和自我批评的优良传统作风,特制定以下规定。

一、民主生活会召开的时间

领导班子民主生活会每年召开一次,一般在年末安排专门时间进行。根据工作需要,民主生活会也可随时召开。

二、参加民主生活会的人员

领导班子民主生活会由总支书记召集并主持,参加的人员有党总支委员会委员、科级行政领导,并须有三分之二以上成员参加。因故缺席的成员应提交书面发言,由其他同志在会上宣读,列入会议记录,书记将会议情况和批评意见转告缺席的同志。

三、民主生活会的基本内容

主要结合一年来的工作实际及个人思想情况,对照党的指导思想和党风廉政建设的要求,在思想作风、生活作风、工作作风等方面检查、总结,开展批评和自我批评,统一思想认识。

四、民主生活会的准备

根据本单位中心工作或工作当中存在的主要问题,确定重点议题。要围绕民主生活会拟解决的主要问题,班子成员之间个别谈心,交换意见,征求本单位和上级组织意见,就一些重要问题初步统一认识。

民主生活会召开的时间、内容和要求,须提前通知参加会议的人员,以便进行认真准备。

民主生活会前,要将开会的日期、内容报告上级党组织。

五、民主生活会应遵循的原则

民主生活会应遵循“团结—批评和自我批评—团结”的方针,通过开展积极的思想剖析,解决班子内部的问题,达到统一思想、加强团结、相互监督、共同提高的目的。

保证民主生活会的质量,必须做到会下谈心解疙瘩,会上集中议大事。成员要本着“知无不言,言无不尽”,“言者无罪,闻者足戒”的精神,敞开思想,畅所欲言;要严于解剖自己,主动检讨思想、工作、作风和生活上的缺点和错误,诚恳接受别人的批评和帮助;开展批评要与人为善,大事讲原则,小事讲风格,防止在细小问题上纠缠不休;相互间有意见,可以开展个别谈心,或者把问题摆在桌面上,通过交换看法和意见来解决,不搞自由主义;要遵守民主生活会的纪律,不许歪曲和夸大事实真相,不许压制批评和对批评者打击报复,不许把班子内部交流思想的情况向外泄漏。

六、民主生活会提出问题的处理

民主生活会检查和反映出来的问题,应由本级班子解决,要积极制定改进措施,切实加以解决;需要上级组织帮助解决的,应及时向上级组织报告。属于违反党纪、政纪的,应按照管理权限,分别交校纪检及相关部门查处。在民主生活会上提出的重要问题,没有及时研究解决或向上级报告的,应追究书记、院长的责任。

七、民主生活会情况的报告

在召开民主生活会后一周内,要向上一级组织报送会议情况和发言记录。报告的主要内容为开展批评和自我批评的情况,检查出来的主要问题及提出的整改措施对于群众普遍关心问题的整改措施,可用适当方式公布,以便接受监督。

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